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伴随着时代的进一步发展趋势，公司对职工的各类规定都是不断提升，不但对专业能力的规定，大量的也规定职工的各领域的身体素质，素养等。那样体验型拓展训练就创造为之。体验型培训的必要性，但观念到了并不意味着真真正正感悟到体验型培训的含义，目前的体验型培训仍存有很多意识误区，尤其是室外拓展训练。大伙儿来到仅仅觉得这些拓展训练器械觉得好玩儿，亦或是便是为了更好地达到目标，并非具有真正意义上的锻练目地。

误区一、拓展训练因实际效果出色而取得成功

拓展训练的完成是培训方式多元化的取得成功，与培训实际效果无直接的关联。室外拓展训练的完成是立在房间内培训的背面，明确指出方式多元化的发展战略——室外精英团队培训，完全改变房间内培训的一切拘束，不但将培训地址搬到了高山峻岭中间，并且抛下了房间内课的绕弯子，内容以精英团队冶炼为主导，无思维逻辑但主题活动体验型性强，生动活泼。

误区二、拓展训练是管理方法培训的拓宽

一直以来，操作中，大家都忽视了拓展训练的关键精准定位——室外精英团队冶炼，反倒与善于生产制造定义的培训企业一起，将五颜六色的管理方法外套包装在拓展训练的身上，从领导能力到高效沟通，从非凡市场销售到时间管理，几乎无所不及，无人能敌。结果却让大家坠落五里云雾缭绕，分不清拓展训练究竟要带来大伙儿哪些。

拓展训练并不是管理方法培训的拓宽，无论是走在扩展领域前面的北京市或是在别的地域，拓展训练并的具体问题，它就是一个大熔炉，承担将矿物冶炼成可资煅造的不锈钢板材，对于这方面不锈钢板材用在什么场所，充分调动功效，的管理人员了。拓展训营造企业凝聚力，这才是扩展的核心价值!

误区三、拓展训练的发展趋向是进到房间内

正好相反，拓展训练的发展趋势只有在户外，而不是房间内。拓展训练的完成是由于摆脱了传统式培训的标准，把培训从房间内迁移到了室外，培训重心点从本人转到了精英团队上，大家从被动技能的听变成了积极参加，迅速拓展训练就盛行我国。恰好是多元化的精准定位造就了拓展训练的今日，却不知道，走入房间内只有缺失拓展训练的特有性和核心竞争力。

误区四、拓展训练的培训产业基地很重要

大家常说，选对地区，取得成功一半!这也是千真万确的真知，因此，千万不要小看培训自然环境的挑选。可是，产业基地培训仅仅拓展训练的原始形状，当时为了更好地普及化拓展训练，也为了更好地节省成本才选用产业基地培训的，想不到产业基地培训反倒变成了拓展训练的状态了。如今正本清源，请诸位走进自然，自然界的广阔天地才是拓展训练的真实家园3，才是磨练精英团队的真真正正溶炉!

误区五、拓展训练的次数愈多愈好

拓展训练的实际效果只与深层相关，与频次不相干。提议诸位的是，拓展训练没有在频次多，而重在精!一次热血沸腾的拓展训练之行足够令人受益良多，使用终身。与其说不疼不痒的参与许多次类同的拓展训练，比不上战略战术打造出具备真真正正团队的凝聚力和战力的精英团队，这才是拓展训练的恰当发展前景。

误区六、拓展训练仅仅娱乐项目的沉积

这也是对拓展训练的较大曲解，关键缘故在培训领域的良莠不齐、参差不齐。在中国，大伙儿广泛在进行第一次扩展磨练时参加的新项目如电力网、盲阵、背摔、隔热断桥铝型材等，对这种代表性的拓展训练手机游戏主观臆断印象深刻，造成之后大家名正言顺地觉得，拓展训练仅仅由不一样的游戏串接而成，认为这就是拓展训练的所有。

扩展决不是简单的游戏沉积!拓展训练中干什么并不重要，有没有游戏都没事儿，关键的是，你一定要意识到，拓展训练是溶炉，造就的是一种充斥着考验的陌生人自然环境，营造的是具备强悍团队凝聚力的精英团队，这才是重要。

大伙儿要根据拓展训练中真实的训练自身，挑战自己，根据对这些拓展训练器械的挑战，真真正正是自身获得锻练，这才是关键目地。不必认为在拓展训练仅仅为了更好地进行某一拓展训练器械的挑战，我们为的的是提升自己的能了，克服自己的害怕，提高团队精神。

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